Gråzonevalg er aldrig et valg!
De valg, som vi træffer i dag, er med til at gøre en forskel for de muligheder vi har i morgen. Gråzonevalg er aldrig et valg. Det er til gengæld balancen mellem miljøet, det sociale og de økonomiske hensyn. Vi skal altid passe på naturen og tage ansvar. Længere er den ikke.
I Keflico tager vi den bæredygtige udvikling seriøst. Vi oplever klimaforandringerne helt tæt på – og har set hvordan skovbrande, ørkendannelser og hertil tab af biodiversitet, rammer de mægtige skove i særligt Sydamerika.
Hvordan ualmindelige høje temperaturer ændrer klimaet i skovene i Østeuropa og hvordan oversvømmelser har skabt store problemer i Centraleuropa.
Vi vil ikke være en del af problemet men derimod en del af løsningerne. Så kom med indenfor i Keflico – og se hvordan vi skaber udvikling indenfor vores tre indsatskategorier.
Træ er fantastisk!
Vi skal passe på verdens skove og deres indbyggere. Konsekvenserne ved at lade være vil blive ødelæggende for dyr, mennesker og verdenssamfundet. Derfor har vi i Keflico også valgt at handle aktivt på de ting vi har mulighed for at påvirke.
Vi har viden om og forståelse for skovens dynamikker, lokalbefolkningens behov og den værdi skoven skaber for klima, dyr, mennesker og samfund. Vi har sat høje målsætninger for os selv, iværksat ’An Amazon Initiative’ og stillet helt skarpt på både værdikæden og også skovens dynamikker og potentialer. Alt dette sætter vi i spil fordi vi ønsker at tage. Vi ønsker at skabe de bedste betingelser for skoven, træet og klimaet – og dermed også for os selv. Det giver simpelthen ikke nogen mening at lade være.
Vores påvirkning – vores ansvar!
Klimaet er under pres. Vi står overfor flere alvorlige vendepunkter på kloden, der kan skabe en kædereaktion af konsekvenser for den verden vi kender.
Vi har, som alle andre virksomheder, en påvirkning på klimaet via vores drift. For at vi kan bidrage til den bæredygtige omstilling og minimere vores påvirkninger, mener vi, at det er vigtigt at forstå udgangspunktet og derudfra sætte ambitiøse målsætninger. Vi afdækker derfor løbende vores klimapåvirkninger med konkrete klimaberegninger. Det er del af, at vi kan indfri vores målsætning om at være Co2 – neutrale i 2030 indenfor Scope 1 og 2 i henhold til Green House Gas Protocol.
We are Wood Navigators!
Omstillingsparathed og en foranderlig hverdag karakteriserer arbejdslivet i dag. Vi tror på at samarbejde, kommunikation, vidensdeling og generelt synergier på tværs af kompetencer er måden vi kan lykkedes med at navigere vores kunder i det fantastiske univers af træ. Og samtidig sætte nye standarder, skabe ny viden og udvikle nye services.
Vi investerer betydelige ressourcer i at være en ansvarlig og attraktiv arbejdsplads, der kan fastholde og rekruttere nogle af de dygtigste profiler i træbranchen. Og selvom den daglige drift fylder meget, så gør vi plads til at udvikle organisationen, menneskerne og systemerne.
Vores fortsat høje, og stadig stigende, medarbejdertilfredshed og sunde anciennitetsniveau, vidner om, at vi langt hen ad vejen er lykkes med at skabe en positiv arbejdsplads.
Læs mere
Kom med på vores rejse mod en mere bæredygtig fremtid i vores seneste bæredygtighedsrapport. Her vil du få indblik i hvordan høje målsætninger, ’An Amazon Initiative’, og et fokus på både værdikæden, men også skovens dynamikker og potentialer, kan være med til at fremme bæredygtigt brug af træ overalt i verden.
Vi vil vise hvordan vi tager ansvar for vores påvirkninger på klimaet med nye høje målsætninger. Og sidst men ikke mindst hvordan vi arbejder for at skabe en ansvarlig og attraktiv arbejdsplads, der kan rumme nogle af de dygtigste profiler i træbranchen.
Lad dig blive inspirereret – og bliv måske en lille smule klogere i vores bæredygtighedsrapport.
